O especialista em monitoramento (dados e análises) irá:
- Estabelecer um Centro de Monitoramento e Gestão de Informações (MIM) na Seção de Planejamento e Monitoramento para garantir um sistema geral integrado de planejamento, monitoramento e dados para o Escritório do País;
- Garantir a coordenação de um sistema de monitoramento descentralizado e eficaz que permita a centralização e a análise de dados programáticos para informar o planejamento e a tomada de decisões, usando abordagens inovadoras sempre que possível e conforme necessário;
- Garantir que informações de qualidade baseadas em evidências e resultados estejam disponíveis para atender aos requisitos de relatórios corporativos do UNICEF e relatórios de doadores para garantir a responsabilização do UNICEF perante os beneficiários, o governo, os doadores e outras partes interessadas;
- Coordenar a capacitação em monitoramento, gestão de dados e informações para as Seções, Escritórios de Campo, Clusters e parceiros do UNICEF em Moçambique.
Se você quiser saber mais sobre esta posição, revise a descrição completa da vaga aqui: JD_Monitoring Specialist (Data and Analystics) TA P3.docx
Requisitos mínimos
- Formação Acadêmica: É necessário diploma universitário avançado (mestrado ou superior) em Ciência de Dados, Ciência da Computação, Gestão da Informação, Ciências Sociais ou área correlata.
Um diploma universitário de primeiro grau com dois anos adicionais de experiência pode ser aceito em substituição ao diploma universitário avançado. - Experiência profissional: É necessário ter pelo menos 5 anos de experiência profissional em gerenciamento de informações, monitoramento e análise de dados.
É necessária experiência em GIS.
- Requisitos de idioma: Fluência em inglês necessária.
Desejáveis:
- Experiência relevante em nível nacional, particularmente em desenvolvimento, cenários frágeis e contextos humanitários.
- Experiência de trabalho em uma organização internacional é um diferencial.
Para cada criança, você demonstra…
Os Valores Fundamentais do UNICEF: Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) fundamentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Conheça a Nossa Carta de Valores: Valores do UNICEF.
As competências da UNICEF exigidas para este cargo são:
- Constrói e mantém parcerias;
- Demonstra autoconsciência e consciência ética;
- Impulsionar a obtenção de resultados de impacto;
- Inova e abraça a mudança;
- Gerencia ambiguidade e complexidade;
- Pensa e age estrategicamente;
- Trabalha em colaboração com outros.