A P&O Maritime Mozambique SA está buscando um Estagiários de Recursos Humanos dinâmico(a) e motivado (a), para trabalhar em Maputo, apoiando iniciativas-chave de gestão de pessoas nas áreas de Políticas de RH, Aprendizagem e Desenvolvimento e Projetos Estratégicos de RH. Esta é uma excelente oportunidade para um(a) recém-formado(a) proativo(a) e orientado(a) a resultados adquirir experiência prática em um ambiente de RH estruturado, contribuindo com uma perspectiva de mercado inovadora e agregando valor tangível às iniciativas em andamento.
EDUCAÇÃO:
- Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou área afim.
- É necessário domínio profissional completo tanto do português quanto do inglês (oral e escrito).
CONHECIMENTO DE RH:
- Conhecimento fundamental dos princípios e práticas de RH, incluindo Recrutamento e Integração, Gestão de Desempenho, Aprendizagem e Desenvolvimento, Relações com os Funcionários e Experiência do Funcionário.
- Sólido conhecimento do quadro legal trabalhista moçambicano, com preferência por familiaridade com o Direito Internacional do Trabalho Marítimo e regulamentações pertinentes.
PROFICIÊNCIA EM TECNOLOGIA:
- Domínio avançado do Microsoft Office, particularmente do Excel.
- Sólida experiência digital com familiaridade em ferramentas de automação e colaboração, como Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps e Power Automate), ferramentas de inteligência artificial e sistemas de RH.
- Familiaridade com ferramentas básicas de gerenciamento de projetos (ex.: MS Project, planilhas de controle do Excel).
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS:
- Excelentes habilidades de organização e análise de dados.
- Habilidades eficazes de comunicação e resolução de problemas.
- Grande atenção aos detalhes e precisão.
- Capacidade de manter a confidencialidade e demonstrar profissionalismo.
- Mentalidade de gestão de projetos com capacidade para planejar, organizar e concluir tarefas ou projetos de pequena escala.
- Proatividade, agilidade de aprendizado, inteligência emocional e adaptabilidade.