O objetivo da função de Gerente Sênior de Finanças em Moçambique é ser o facilitador do parceiro de negócios líder financeiro para as licenças PSA e PPA para suas operações de planta em Temane.
Liderar e gerenciar as atividades de parceria de negócios financeiros, incluindo o processo de gestão de desempenho, orçamento, previsão, bem como a integridade geral dos controles financeiros e relatórios para várias partes interessadas.
Trabalhar em estreita colaboração com vários gerentes operacionais seniores e o vice-presidente de ativos da África do Sul para impulsionar a gestão de desempenho do processo operacional da planta, incluindo, entre outros, volumes de produção, despesas operacionais e de capital, governança e conformidade, entre outros indicadores chave de desempenho.
O candidato selecionado deve possuir sólido conhecimento dos objetivos gerais de gestão de operações, gestão de desempenho empresarial e processos e atividades empresariais integrados do dia a dia na indústria de Petróleo e Gás. Deve possuir conhecimento suficiente das operações de processamento de gás e líquidos e ser capaz de questionar onde o valor está sendo diluído.
O objetivo de longo prazo inclui o gerenciamento de uma equipe responsável por todos os requisitos de relatórios no país, incluindo o Governo de Moçambique, parceiros de Joint Ventures não incorporadas e requisitos de relatórios estatutários da Sasol.
Principais responsabilidades
- Facilitar o processo de planejamento, gestão e controle integrado de operações dentro da empresa de forma contínua para abordar problemas decorrentes do processo de revisão de operações que exigem resolução (por exemplo, variação de KPI fora da tolerância, grandes perdas em eventos planejados, grandes mudanças no orçamento, viés positivo ou negativo de longo prazo, mudanças em premissas importantes, etc.);
- Garantir que as principais questões comerciais sejam conciliadas, que recomendações sejam propostas e que o pacote de desempenho seja preparado para dar suporte a decisões comerciais eficazes;
- Estreita ligação com os respectivos responsáveis operacionais do processo de negócios integrado da instalação da planta de operação, para garantir que todas as questões chave sejam levantadas e que mudanças e recomendações sejam propostas;
- Servir como suporte fundamental ao Gerente Sênior de Negócios (Gerente de Ativos), trabalhando em conjunto para fornecer informações essenciais para viabilizar as decisões de negócios;
- Apoiar o desenvolvimento e a entrega de soluções para os principais problemas de negócios, garantindo que a maioria dos desafios e oportunidades de negócios sejam considerados e resolvidos por meio do processo de negócios integrado;
- Melhorar/otimizar o sistema e os procedimentos atuais para atender às necessidades de operações crescentes no local;
- Otimização da estrutura de custos para garantir que os recursos sejam utilizados em sua capacidade máxima;
- Gestão e mensuração contínua da execução dos planos orçamentários de curto e médio prazo em relação aos custos e despesas de capital;
- Participar de reuniões operacionais diárias, semanais e mensais relevantes para as operações da planta e permanecer ciente de questões emergentes que exigem vinculação aos processos acima e outros;
- Apoiar a mentalidade de gestão de desempenho, processos de melhoria contínua e facilitar a formulação e execução de estratégias;
- Estabelecer um plano de continuidade garantindo a transferência de habilidades para a equipe para garantir que duas opções de sucessor estejam disponíveis e prontas em 5 anos;
- Estabelecer, manter e conduzir um ambiente de controle interno sólido e eficaz, incluindo processos SOX;
- Responsabilidade geral pela atividade financeira nas instalações da planta de operações com responsabilidade geral por: As finanças completas (volumes, receitas, custos, despesas de capital e relatórios de caixa) no nível de ativos; Processo de orçamento de 5 anos, incluindo volumes, custos e plano de capital rotativo, previsão (24 meses rotativos) para capital de giro, custos e caixa, a partir de um plano de baixo para cima; O fornecimento de um pacote de desempenho mensal para dar suporte a decisões comerciais eficazes; Capital de giro em toda a empresa com foco no estoque da planta; Processo de valor de capital e seu processo de aprovação; Apresentar, definir recomendações e discutir os relatórios financeiros comerciais para a gerência.
Educação:
- Bacharelado Universitário;
- Pós-Graduação em Administração de Empresas ou Comércio;
- Experiência de trabalho.
Experiência:
- 12+ anos relevantes.
Habilidades pessoais e profissionais necessárias
- TC_G_Gestão de Tempo (Liderança);
- LC_Parcerias;
- LC_Propriedade Empresarial;
- BC_Mentalidade Estratégica;
- TC_Planejamento Estratégico.