Os principais resultados e responsabilidades incluem, mas não se limitam a:
- Crescimento de vendas: Impulsionar o crescimento do volume e da participação de mercado em todo o país por meio de ativações de marketing comercial bem-sucedidas em regiões-alvo e contas-chave;
- Melhoria da exposição e visibilidade dos produtos: Garanta uma exposição superior dos produtos, visibilidade da marca e promoções comerciais impactantes em diversos canais de varejo para maximizar o engajamento do varejista e o desempenho de vendas;
- Envolvimento aprimorado do cliente: Aumentar a participação do cliente por meio de eventos eficazes de ativação de mercado, lançamentos de produtos e campanhas promocionais, para impulsionar o reconhecimento da marca e a fidelidade do consumidor;
- Utilização eficiente de recursos: Garantir a execução oportuna de projetos conforme os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) com os clientes, com foco na gestão de contas-chave, rentabilidade do canal e otimização do orçamento de marketing comercial para obter o máximo retorno sobre o investimento.
Habilidades, experiência e formação
Educação:
- Licenciatura em Vendas, Marketing ou área relacionada;
Experiência:
- 3 anos de experiência em marketing comercial ou em atendimento ao público, com histórico comprovado de resultados;
- 4 anos de sólida experiência em vendas e marketing, que idealmente inclua experiência em estratégia de canais, gestão de crescimento de receita e/ou desenvolvimento de novos produtos;
- Histórico comprovado de sucesso na implementação de campanhas de merchandising, promoção e ativação para impulsionar o crescimento regional em um ambiente de bens de consumo de massa;
Habilidades:
- Pensamento ágil com capacidade de tomar decisões oportunas em situações complexas e de alta pressão;
- Comercialmente pragmático, aplicando bom senso e equilibrando metas de negócios de longo prazo com execução de curto prazo;
- Capacidade comprovada de avaliar e mitigar riscos empresariais de forma eficaz;
- Alta capacidade de gerenciar múltiplos projetos e garantir o alinhamento com os objetivos gerais da empresa.
O anúncio lista os requisitos mínimos. A gerência reserva-se o direito de utilizar informações adicionais ou relevantes como critério de seleção. Somente serão aceitas candidaturas submetidas através do portal de recrutamento online.