Consultor Nacional de Comunicação e Visibilidade – UN Women
A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha para a eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e a conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança.
A ONU Mulheres Moçambique centra as suas intervenções no empoderamento económico das mulheres, na sua participação e na governação democrática, combatendo, entre outros, a violência contra as mulheres. Neste contexto, dá especial atenção às raparigas e às mulheres jovens no desenvolvimento de iniciativas de elevado rendimento como estratégia para o reforço do seu empoderamento económico, bem como na igualdade de género e nos direitos das mulheres a nível distrital, provincial e nacional.
Reportando-se à Representante do País, a Consultora de Comunicação é responsável por auxiliar no planejamento e implementação das estratégias de comunicação e advocacy do Escritório, visando aumentar o prestígio e o conhecimento da ONU Mulheres junto a parceiros, mídia e público em geral.
O(A) Consultor(a) de Comunicação e Visibilidade trabalha em estreita colaboração com as equipes de Programa, Operações e técnicas do Escritório de País e com as equipes regionais de Comunicação, funcionários de outras agências da ONU, autoridades governamentais, mídia, doadores multilaterais e bilaterais e sociedade civil.
Descrição das responsabilidades/Escopo do trabalho
1. Planejar e desenvolver estratégias e planos de comunicação e de divulgação/advocacia
• Realizar avaliações das necessidades de comunicação para o escritório do país, projetos, programas e iniciativas de mudança institucional, e sintetizar as conclusões em propostas estratégicas com uma forte perspectiva de gênero.
• Integrar estratégias de comunicação, advocacia e divulgação em propostas de projetos e programas, iniciativas institucionais e campanhas para fortalecer a visibilidade, a coerência e o impacto.
• Monitorar e analisar a mídia e o discurso público sobre gênero, incluindo mídia impressa e redes sociais, e preparar relatórios analíticos para subsidiar a tomada de decisões estratégicas e o posicionamento da ONU Mulheres.
• Coordenar e assessorar a implementação de comunicações, incluindo a liderança de campanhas e eventos especiais da ONU Mulheres e do sistema ONU no país, e fornecer orientação estratégica de comunicação ao escritório do país.
2. Coordenar e implementar o desenvolvimento e a disseminação de materiais de advocacy no país.
• Desenvolver e produzir materiais de comunicação, incluindo briefings, comunicados de imprensa, boletins informativos e rascunhos de artigos, e gerenciar sua disseminação.
• Identificar e propor oportunidades de informação, atividades, abordagens, plataformas e parceiros para aumentar a visibilidade do escritório de país.
• Promover e disseminar materiais de advocacy corporativo para o lançamento de iniciativas, publicações e campanhas emblemáticas.
• Gerenciar a tradução/adaptação/reescrita de informações recebidas, a impressão e a disseminação de publicações e materiais audiovisuais, seguindo as diretrizes da sede e do escritório regional.
3. Coordenar as relações com a mídia para o Escritório do País
• Gerenciar o relacionamento com a imprensa no país; manter e atualizar o banco de dados de imprensa relevante.
• Responder a uma variedade de perguntas e solicitações de informações; preparar a correspondência relacionada.
• Organizar mesas-redondas, coletivas de imprensa e sessões de briefing para a imprensa, conforme necessário, e auxiliar na elaboração de pontos de discussão, quando necessário.
4. Construir e manter parcerias e relações com doadores e partes interessadas.
• Identificar e desenvolver novas parcerias e alianças de comunicação para aumentar a visibilidade.
• Estabelecer contato com parceiros de advocacy e realizar atividades de divulgação junto a organizações da sociedade civil, governos, parceiros de desenvolvimento e outros grupos para garantir que informações relevantes cheguem ao público e aos doadores.
• Contribuir com propostas para a elaboração de pacotes de iniciativas de programas para revisão por doadores.
• Organizar, em colaboração com a equipe do programa, Cafés de Gênero para fortalecer parcerias com diversas partes interessadas.
5. Manter a presença online do Escritório de País
• Gerenciar e manter as plataformas digitais do Escritório de País da ONU Mulheres, incluindo o site, os sistemas de gestão do conhecimento e as contas de mídias sociais, em conformidade com as políticas e padrões corporativos.
• Desenvolver e publicar conteúdo de alta qualidade para mídias sociais, incluindo posts, legendas, vídeos e infográficos, para aumentar a visibilidade, o engajamento e a consistência da marca nas comunicações da ONU Mulheres.
• Apoiar as equipes de programa com contribuições de comunicação oportunas, garantindo o planejamento estratégico, a disseminação coordenada e a promoção eficaz dos programas, intervenções e campanhas da ONU Mulheres.
• Monitorar, analisar e relatar o desempenho das mídias sociais, incluindo análises de campanhas, coleta de dados e relatórios de resultados para subsidiar a melhoria contínua e a tomada de decisões estratégicas.
• Contribuir para os esforços de coordenação e compartilhamento de conhecimento, incluindo a participação em reuniões de comunicação regionais e globais e o alinhamento com as prioridades de comunicação corporativas e internas.
6. Facilitar a construção e o compartilhamento de conhecimento
• Identificar e sintetizar as melhores práticas e lições aprendidas diretamente relacionadas aos objetivos e atividades do programa.
• Produzir boletins informativos regulares sobre as conquistas do escritório de país.
• Colaborar com a Rede de Comunicação da ONU Mulheres para o rápido rastreamento de recursos de conhecimento disponíveis sobre diferentes tópicos, especialmente os normativos para fins de programação, e compartilhamento com as contrapartes da ONU Mulheres.
• Participar de Comunidades de Prática (CoPs) de Comunicação globais e regionais, conforme necessário.
• Oferecer treinamentos e workshops sobre comunicação e advocacy, conforme apropriado.
Local de trabalho e viagens oficiais do(a) consultor(a):
Esta é uma consultoria realizada em escritório.
Competências:
Valores fundamentais:
Integridade;
Profissionalismo;
Respeito pela diversidade.
Competências essenciais:
Conscientização e sensibilidade em relação a questões de gênero;
Responsabilidade;
Resolução criativa de problemas;
Comunicação eficaz;
Colaboração inclusiva;
Envolvimento das partes interessadas;
Liderar pelo exemplo.
Acesse este link para obter mais informações sobre o Quadro de Valores e Competências da ONU Mulheres:
Competências funcionais:
• Habilidade para se comunicar de forma sensível, eficaz e criativa com diferentes públicos
• Bom conhecimento de sistemas de gestão do conhecimento online
• Bom entendimento de padrões de produção, design gráfico e fotografia
• Bom conhecimento de plataformas de mídia social e experiência em divulgação em mídias sociais
• Bom conhecimento do cenário da mídia local
• Boas habilidades de comunicação, apresentação, networking e defesa de direitos
• Capacidade de ser estratégico e analítico
• Conhecimento sobre questões de gênero e direitos humanos é desejável
Requisitos obrigatórios:
Formação Acadêmica e Certificação:
• É necessário possuir mestrado (ou equivalente) em comunicação, relações públicas, jornalismo ou área afim.
• Uma graduação de primeiro nível, combinada com dois anos adicionais de experiência relevante, poderá ser aceita em substituição ao mestrado.
Experiência:
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em nível nacional ou internacional em relações públicas, comunicação ou advocacia;
• Experiência em relações com a mídia é uma vantagem;
• Experiência no uso de mídias sociais.
Idiomas:
• Fluência em inglês e português é obrigatória.
• Conhecimento de qualquer outro idioma oficial da ONU é uma vantagem.