Principais Responsabilidades do Oficial de Relatórios e Desempenho

Elaborar todos os relatórios relacionados ao Conteúdo Local (relatórios trimestrais, relatórios anuais, manter atualizados os KPIs de Conteúdo Local);
Monitorar o desempenho do Conteúdo Local do(a) Contratado(a), agilizar a elaboração de seus relatórios e integrar os dados aos relatórios do Projeto;
Apoiar, em conjunto com o(a) Líder de Capacitação e o(a) Líder de Estratégias de Contrato, o desenvolvimento, a atualização e o monitoramento do plano de Conteúdo Local da TEPMA1, com um benchmark de conteúdo local e informações sobre: Emprego e treinamento, Aquisição de Bens e Serviços e necessidades e oportunidades de capacitação;
Coordenar com as partes relevantes a implementação e a comunicação de projetos como pesquisas de linha de base industrial, estudos, delegações empresariais, entre outros;
Apoiar as boas práticas de HSE da TEPMA1 no local de trabalho, relatando incidentes ou condições inseguras e implementando ações de mitigação sempre que possível;
e, quando necessário, interromper a execução de trabalhos inseguros e aconselhar sobre as melhores práticas; Elaborar relatórios de conteúdo local do projeto;
Apoiar a equipe de Conteúdo Local e, quando necessário, outros com informações de mercado;
Desenvolver sinergias com os líderes de disciplina e os principais contratados para coletar e compartilhar informações de mercado.

Requisitos do Oficial de Relatórios e Desempenho

Licenciatura em Administração de Empresas, Gestão, sendo o mestrado uma mais-valia;
Mínimo de 03 anos de experiência profissional relevante;
Boas habilidades analíticas e de elaboração de relatórios;
Excel avançado, habilidades administrativas;
Domínio do Outlook, Excel, PowerPoint e Word. Conhecimento de Power BI é um diferencial;
Fluência em inglês e português (tanto na escrita quanto na fala);
Excelentes habilidades de comunicação, mentalidade analítica, pensamento sintético, rigor, proatividade;
Morar na mesma região onde o trabalho será realizado é uma vantagem.