Procuramos um candidato que se importe com a missão da Oxfam de erradicar a pobreza e que esteja pessoalmente alinhado aos nossos princípios e valores feministas de empoderamento, responsabilização e inclusão em tudo o que fizer, O Coordenador de Programas e Políticas em Indústrias Extrativas desempenhará algumas das principais funções, conforme resumido abaixo:
Implementação de programas e políticas:
- Trabalhar em estreita colaboração com parceiros e autoridades em Moçambique para fortalecer o programa de extração do país e influenciar políticas;
- Fornecer liderança técnica e suporte às equipes da JE para aprofundar e ampliar o programa extrativo nos países colaboradores;
- Realizar uma avaliação programática completa e o envolvimento das partes interessadas para fundamentar e expandir o portfólio de Extrativos de Moçambique em linha com a Estratégia Regional da Oxfam e vinculá-lo ao trabalho regional de Extrativos;
- Construir a programação do Nexus sobre Extrativos e Energia, com foco no trabalho sobre as Iniciativas de Minerais Críticos para a Transição Energética e a eliminação gradual de combustíveis fósseis em Moçambique, vinculando-a aos desenvolvimentos regionais e globais;
- Liderar o processo de desenvolvimento e construção de movimentos da sociedade civil em torno de questões-chave de desenvolvimento da IE, apoiando o desenvolvimento organizacional, definindo suas necessidades e desenvolvendo capacidades para alinhamento com a abordagem de entrega do programa da Oxfam;
- Trabalhar de forma interativa e coordenada com as outras equipes da Just Economies e identificar e incentivar sinergias dentro e entre os programas para alcançar uma abordagem integrada que dê suporte à estratégia regional geral.
Liderança Técnica e Estratégica:
- Liderar os Insumos Extrativos na elaboração de uma Estratégia da Oxfam para a África Austral e do Programa e Estrutura de Políticas da JE;
- Desenvolver e facilitar ligações com organismos regionais, sociedade civil, setor privado e governos, iniciando contactos e construindo associações que possam ser usadas para melhorar o trabalho da Oxfam;
- Seja o âncora especialista da Oxfam na programação das indústrias extrativas da África Austral e forneça orientação especializada;
- Realizar uma análise contextual completa para informar a direção da viagem para o trabalho de Governança de Recursos Naturais na região, com foco mais forte em Moçambique, onde a função será baseada;
- Convocar ou co-convocar diálogos políticos de alto nível para refletir e aconselhar recomendações para o desenvolvimento de cadeias de valor essenciais dentro da indústria extrativa para beneficiamento local, contribuindo para a estratégia regional de desenvolvimento da indústria extrativa;
- Promover o estabelecimento e a participação em grupos de políticas interinstitucionais, com o propósito específico de influenciar políticas e formuladores de políticas, bem como a alocação de recursos, garantindo que as vozes das pessoas e comunidades afetadas pela exploração e políticas regionais e nacionais de IE sejam ouvidas e que sua confiança e competência na participação no debate político sejam reforçadas;
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe do programa do país para apoiar o crescimento, o desenvolvimento e o impacto dos programas da Oxfam nas indústrias extrativas na África Austral, com foco especial na RDC, Moçambique, Malawi, África do Sul, Zâmbia, Zimbábue e países-chave fora da presença (Angola, Namíbia, etc.);
- Apoiar o contexto extrativista em andamento e as análises político-econômicas, incluindo o mapeamento das partes interessadas e a análise das questões críticas do extrativismo;
- Auxiliar os programas da Oxfam na África Austral em campanhas e advocacy, incluindo a elaboração e execução de projetos de assistência técnica sobre o trabalho de IE.
Mobilização de Recursos:
- Liderar atividades de arrecadação de fundos por meio do desenvolvimento de conceitos financiáveis em todos os níveis e desenvolvendo propostas de doadores, submissões de orçamento e outras atividades necessárias para garantir financiamento para atividades do programa;
- Apoia o Líder Temático da JE nos compromissos dos doadores para gerar interesse em financiamento para o programa regional de governança da EI;
- Apoia o Líder Temático da JE na busca e resposta a chamadas de propostas alinhadas com a Estratégia da África Austral e a Estrutura da JE.
Gestão Organizacional e conformidade:
- Oferece suporte aos processos de monitoramento e avaliação para avaliar continuamente o desempenho e a entrega organizacional em relação aos resultados acordados e recomendar ações para garantir que a entrega seja alcançada;
- Manter a consciência da percepção da reputação e da prestação de serviços da Oxfam na África Austral e recomendar medidas adequadas para garantir que esta continue a ser respeitada e credível;
- Cumprir todos os requisitos e padrões de implementação do projeto Oxfam;
- Fornecer informações regulares, briefings e relatórios sobre atividades, incluindo o apoio de doadores e outras visitas ao programa;
- Apoia a equipe da IE na região para participar ativamente e construir relacionamentos de colaboração sólidos com as redes da Oxfam, equipes regionais e outras relacionadas à IE
Apoio e gestão do programa:
- Fornecer aconselhamento não gerencial à equipe de EI na região em coordenação com o líder do JE;
- Fornecer parecer técnico para as aprovações de leads do JE;
- A linha matricial gerencia e supervisiona o Coordenador de EI;
- Fornecer supervisão e gestão de consultores de EI de curto e longo prazo, conforme e quando necessário;
- Fornecer informações regulares, briefings e relatórios sobre o programa ao Líder Temático;
- Apoiar a equipe do EI na região para gerenciar eficazmente os orçamentos alocados e garantir o alinhamento com os sistemas
- Apoiar a liderança temática do JE no envolvimento público da EI, quando necessário
- Representa a região em fóruns e plataformas estratégicas relacionadas com a IE, quando necessário
- Apoiar a equipa do EI em colaboração com a equipa de comunicações, para desenvolver uma estratégia de comunicação e media para o programa
- Apoiar o JE Lead com informações e, quando necessário, representar a região na mídia e buscar ativamente oportunidades na mídia para destacar questões de importância para o programa EI.
Um candidato ideal para a função também será/terá:
- Forte conhecimento em gestão de programas e qualidade, com capacidade de garantir qualidade consistente em relação aos padrões e implementar sistemas eficazes de monitoramento e avaliação para avaliar e ajustar o desempenho.
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em implementação de programas, defesa de políticas, desenvolvimento internacional, direitos humanos e/ou áreas ambientais, sendo pelo menos dois deles especificamente dedicados ao trabalho de programas e/ou defesa de questões relacionadas às indústrias extrativas.
- Experiência comprovada em design de programas (incluindo advocacy e campanha), M&E e gestão, com experiência em desenvolvimento de trabalho em equipe/multipaís como vantagem.
- Habilidades analíticas, conceituais, de pesquisa e de escrita bem desenvolvidas.
- Um profundo conhecimento das questões e tendências das indústrias extrativas, incluindo conflitos, globalmente, na África Austral, com experiência vivida em Moçambique, com relacionamentos existentes com redes globais, regionais e nacionais de indústrias extrativas.
- Excelentes habilidades de comunicação boa em ouvir, analisar e dar feedback construtivo de maneiras que desenvolvam capacidade e compreensão.
- Habilidades de análise de gênero bem desenvolvidas, com compreensão específica da natureza de gênero da governança das indústrias extrativas, impactos e fluxos financeiros relacionados. Comprometimento com os princípios e ações de direitos humanos.
- Apaixonado por mudar o status quo e exercer coragem e ativismo para mudar os modelos extrusivos atuais.
- Fortes habilidades de comunicação e TI em diversas mídias. Capacidade de usar novas tecnologias e mídias sociais para transmitir ideias complexas de forma criativa e criteriosa, além de adaptar a comunicação a diversos públicos.
- Automotivado e à vontade com múltiplas linhas de responsabilidade, demandas conflitantes e um certo grau de incerteza.
- Experiência ou aptidão para trabalhar em contextos de conflito e instituições complexas com múltiplas linhas de comunicação e relatórios.
- Experiência na execução ou contratação de programas de indústrias extrativas e influência na capacitação e treinamento de organizações da sociedade civil é uma grande vantagem.
- Experiência em diálogo político, advocacy e lobby com atores governamentais e do setor privado.
- Experiência na implementação da programação Nexus, com foco especial no nexo Extrativista, conflito e mudanças climáticas.
- Experiência de trabalho remoto com equipes multilocalizadas e com múltiplas responsabilidades.
- Capacidade comprovada em pesquisa social e análise de macropolíticas, com foco na governança de indústrias extrativas, é uma grande vantagem.
- Compreensão da justiça de gênero e diversidade em áreas-chave de responsabilidade e compromisso com a promoção da justiça de gênero e diversidade no trabalho extrativo.
- Disposto e capaz de viajar de 30% a 50% do tempo com muito pouco ou nenhum aviso prévio.
- Fluência oral e escrita em inglês e português. Línguas locais de Moçambique e francês são uma vantagem adicional.
Valores Organizacionais:
- Responsabilidade – Nosso aplicativo focado em resultados e orientado a propósitos;
- Compreensão das desigualdades e vulnerabilidades no setor extrativo;
- barata significa que assumimos a responsabilidade por nossas ações e nos responsabilizamos por elas. Acreditamos que os outros também devem ser responsabilizados por suas ações;
- Autoconsciência – Podemos desenvolver um alto grau de autoconsciência em relação aos nossos pontos fortes e fracos e ao nosso impacto sobre os outros. Nossa autoconsciência nos permite moderar e autorregular nossos comportamentos para controlar e canalizar nossos impulsos para bons propósitos;
- Construção de Relacionamentos – Compreendemos a importância de construir relacionamentos, dentro e fora da organização. Podemos interagir com stakeholders tradicionais e não tradicionais de maneiras que gerem maior impacto para a organização.