A RINA está atualmente recrutando um Gerente de Projetos Júnior para se juntar ao seu escritório em Maputo na Divisão de Soluções de Projetos de Energia.
Missão
O Gerente de Projetos Júnior desempenha um papel fundamental no apoio à execução bem-sucedida de atividades de inspeção em projetos de pequena complexidade. Esta posição garante a conclusão dentro do prazo, o cumprimento do orçamento e a manutenção de altos padrões de qualidade. Você se envolverá com inspetores individuais ou pequenas equipes para coordenar seus esforços, avaliar seu desempenho, gerenciar a logística de forma eficaz e comunicar relatórios de conclusão aos clientes de forma precisa e profissional.
Principais responsabilidades:
- Coordenação e Suporte a Projetos: Organizar e supervisionar todas as tarefas e recursos relacionados às atividades de inspeção, garantindo o bom andamento e a entrega pontual de projetos de baixa complexidade. Gerenciar com eficácia inspetores alocados em diversos locais do cliente, facilitando a comunicação clara e o alinhamento de tarefas;
- Garantia de Qualidade: Implemente processos de controle de qualidade para manter a excelência do serviço, atendendo ou superando as expectativas do cliente. Revise regularmente os resultados da inspeção para verificar a conformidade e a precisão;
- Eficiência de custos: monitore e gerencie despesas relacionadas à inspeção para otimizar o uso do orçamento sem comprometer a qualidade ou a pontualidade dos resultados;
- Faturamento preciso e pontual: colabore com as equipes de finanças e administração para garantir que as faturas dos serviços de inspeção sejam geradas com precisão e despachadas prontamente;
- Alocação de recursos: identifique pessoal qualificado para tarefas de inspeção e atribua responsabilidades claramente, fornecendo documentação e orientação abrangentes às equipes no local para uma execução perfeita;
- Monitoramento de desempenho: avalie o desempenho das equipes de inspeção continuamente, oferecendo feedback construtivo e apoiando iniciativas de melhoria quando necessário para elevar a eficácia da equipe;
- Cronograma e Monitoramento: Desenvolver planos detalhados para as atividades de inspeção, garantindo o cumprimento dos cronogramas. Ajustar proativamente os cronogramas para acomodar as mudanças nas demandas do projeto e mitigar atrasos;
- Relatórios e Gestão de Riscos: Supervisionar a entrega de relatórios de inspeção completos, precisos e pontuais aos clientes. Identificar potenciais riscos aos prazos ou à qualidade do projeto e implementar estratégias de mitigação prontamente;
- Gerenciamento de dados: garanta que todos os dados relacionados à inspeção sejam inseridos e mantidos meticulosamente em sistemas legados, alinhados aos protocolos e processos estabelecidos;
- Conformidade Regulatória: Conduzir todas as atividades em estrita conformidade com os requisitos do Sistema de Qualidade, Saúde Ocupacional, Segurança, Meio Ambiente e Segurança Social (QOHSES) da RINA. Manter a conformidade com as normas ISO 14001, ISO 45001, SA8000 e as políticas internas de SSO, participando ativamente dos programas organizacionais relacionados;
- Aprendizado contínuo: participe de oportunidades de orientação e desenvolvimento lideradas por gerentes seniores de serviços de campo para aprimorar habilidades e competências relevantes para a coordenação de inspeções e gerenciamento de projetos.
Educação
Ensino Médio/GED
Qualificações
Os candidatos devem possuir Ensino Médio completo ou equivalente (GED) e demonstrar conhecimento básico dos princípios de gerenciamento de projetos. Experiência ou familiaridade com processos de projetos de inspeção e planejamento logístico serão considerados vantajosos. Fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e proficiência básica em ferramentas de gerenciamento de dados e relatórios são essenciais. Entusiasmo por aprendizado e adaptabilidade na gestão de equipes e tarefas diversas são altamente valorizados.
Competências
- ABORDAR O CAMINHO – Ter uma visão geral de diferentes situações e reinterpretá-la de forma perspectiva;
- CONSTRUIR REDE – Estabelecer relações de confiança entre departamentos e fora da organização;
- INTIMIDADE COM O CLIENTE – Aceite as necessidades, expectativas e requisitos dos clientes internos e externos para garantir a máxima satisfação;
- GANHE CONFIANÇA – Leve em consideração a opinião de todos e permaneça aberto à diversidade;
- TOMAR DECISÕES EFICAZES – Estruturar as atividades de acordo com prioridades, ações, recursos e restrições;
- GERENCIAR EMOÇÕES – Reconhecer as emoções próprias e dos outros e expressar e regular as próprias reações;
- PIONEIRO NA MUDANÇA – Aceite ativamente a mudança e beneficie-se das novas circunstâncias;
- PROMOVER O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – Promover o comprometimento cumprindo promessas como um modelo a seguir;
- PENSE NO FUTURO – Aproveite as experiências e traduza-as em planos de ação para o futuro.