Responsabilidades do Especialista em Recursos Humanos:
- Oferecer uma ampla gama de consultoria e suporte em RH para funcionários e gerentes.
- Supervisionar a integração de novos funcionários e o treinamento dos mesmos nos procedimentos e políticas da empresa.
- Implementar e administrar políticas e procedimentos de recursos humanos.
- Auxiliar o departamento de RH no processo de recrutamento, incluindo a triagem de candidatos, o auxílio em entrevistas e a emissão de contratos de trabalho.
- Auxiliar na documentação relativa à remuneração e aos benefícios dos funcionários.
- Prestar apoio em consultas e solicitações internas e externas relacionadas ao departamento de RH.
- Responsável por todas as tarefas administrativas de integração, treinamentos de novos funcionários e entrevistas de desligamento.
- Prestar apoio aos funcionários em diversos assuntos relacionados a recursos humanos e em quaisquer problemas que possam surgir.
- Manter arquivos e registros de funcionários em formato eletrônico e em papel.
- Aplicar os procedimentos disciplinares quando necessário.
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas.
- Administração e processamento da folha de pagamento.
Requisitos do Especialista em Recursos Humanos:
- Três ou mais anos de experiência como Administrador de RH ou em cargo similar.
- Conhecimento prático das funções de RH e das melhores práticas.
- Conhecimento da legislação trabalhista e das responsabilidades de recursos humanos.
- Compreensão completa das práticas de folha de pagamento
- Habilidades interpessoais excepcionais
- MS Office: Domínio do Excel
- Proficiente em software de contabilidade empresarial.
COMO SE CANDIDATAR:
Para se candidatar a esta vaga, envie seus dados por e-mail para Lmacamo@priconsultants.com.