O Gestor de Custos é um profissional experiente, com conhecimento e habilidades especializadas em Controle de Custos. O cargo se reportará diretamente ao Gerente de Controles de Projeto e interagirá rotineiramente com a Equipe de Gerenciamento de Projetos no local.
Responsabilidades
- Responsável por gerenciar todos os requisitos de controle de custos do projeto;
- Participar de sessões de revisão de previsão de custos do projeto com PMT;
- Preparação de estimativas conformes a partir das estimativas de venda desenvolvidas pela Estimativa;
- Apoiar a equipe do projeto na gestão de mudanças;
- Participe e contribua nas oficinas de riscos e oportunidades;
- Assessora a Gerência de Projetos sobre riscos previstos assim que são identificados;
- Analisar dados de custo e cronograma e recomendar soluções ou planos de recuperação, conforme necessário;
- Garantir a conformidade com os requisitos contratuais e a adesão aos controles e procedimentos internos;
- Assessora a Gerência de Projetos sobre riscos previstos assim que são identificados;
- É necessário atualizar regularmente todos os relatórios exigidos ao cliente;
- Colaboração com Finanças/Contabilidade em relatórios financeiros;
- Apoiar entregas de controle de custos internos e relatórios regionais;
- Outras tarefas conforme necessário, incluindo, mas não se limitando a, treinamento, controle de ponto, suporte administrativo etc.
Qualificações
- Diploma/Grau em Engenharia ou Topografia ou equivalente;
- Mais de 4 anos de experiência relevante em EPC na indústria de petróleo e gás / energia / petroquímica;
- Anos equivalentes de experiência com controle de custos e previsão;
- Conhecimento prático de diferentes formas de contrato, como FIDIC, NEC etc;
- Nível intermediário a avançado em aplicativos MS, como Excel, Word, Powerpoint;
- Familiarizado com JDE ou similar;
Habilidades e Comportamentos
- Abraça e promove proativamente os valores e a cultura da empresa, incluindo diversidade e inclusão e um ambiente de trabalho saudável e seguro;
- Alto comportamento ético;
- Consciência do tempo;
- Fortes habilidades de liderança e interpessoais, incluindo atitude de trabalho em equipe;
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
- Identifica e resolve problemas proativamente;
- Mentalmente ágil e com capacidade de realizar multitarefas e gerenciar prazos apertados;
- Capacidade de negociação com alta inteligência emocional e habilidades interpessoais;
- Adaptabilidade e agilidade para aprender e contribuir em ambientes variados e complexos;
- Uma perspicácia empresarial e técnica madura, aliada a uma vontade de alcançar resultados;
- Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação, tanto escritas quanto verbais;
- Capacidade de trabalhar e construir credibilidade em toda a empresa, incluindo o nível de gerência sênior LI-SY1.