O Diretor Executivo do CCIFM é responsável por liderar a organização, impulsionar iniciativas estratégicas e garantir a execução bem-sucedida de sua missão . Essa função exige um líder experiente e proativo, com visão estratégica, habilidades excepcionais em gestão de projetos e networking, perspicácia comercial e capacidade de desenvolver e implementar programas que criem valor tangível para os membros corporativos e parceiros do CCIFM.
O Diretor Executivo é nomeado pelo Conselho de Administração e se reporta diretamente ao Presidente da empresa.
a Câmara.
Principais responsabilidades do Diretor Executivo do CCIFM
1. Liderança Estratégica e Gestão Organizacional
a. Supervisionar e executar o plano estratégico da CCIFM , garantindo o alinhamento com a visão e os objetivos do Conselho.
b. Desenvolver e implementar novas fontes de receita , incluindo associações corporativas, patrocínios e ofertas de serviços.
c. Garantir a sustentabilidade financeira através da gestão orçamentária, do planejamento financeiro e da elaboração de relatórios. Garantir a conformidade da governança da entidade com as regulamentações locais.
d. Liderar e gerir a equipa CCIFM (atualmente composta por um funcionário), promovendo uma cultura de desempenho e criatividade.
e. Preparar as reuniões do Conselho de Administração e as Assembleias Gerais Anuais .
f. Garantir a eficiência operacional e otimizar continuamente os processos para apoiar o crescimento e a escalabilidade da organização.
2. Crescimento e engajamento de membros
a. Expandir a base de membros corporativos da Câmara , atraindo novos membros de diversos setores.
b. Interagir ativamente e gerir as relações com os membros .
3. Desenvolvimento de Negócios e Parcerias
a. Construir e manter parcerias estratégicas e estreita colaboração com organizações públicas e privadas importantes, incluindo:
i. O ecossistema francês em Moçambique
ii. Partes interessadas nas ilhas Reunião e Mayotte.
iii. As autoridades moçambicanas e os órgãos reguladores locais.
iv. Câmaras de Comércio locais e internacionais
v. A sede e a rede da CCI France International (CCI FI), incluindo a colaboração com outras Câmaras de Comércio francesas na África.
b. Auxiliar empresas francesas em suas estratégias de desenvolvimento de negócios em Moçambique: organizar missões comerciais de prospecção.
c. Identificar e implementar novas fontes de receita através do desenvolvimento de uma oferta abrangente de serviços empresariais.
4. Gestão de Eventos
a. Planejar e executar eventos empresariais .
b. Colaborar estreitamente com os parceiros para coorganizar missões comerciais, reuniões B2B e painéis do setor.
5. Defesa e Representação
a. Servir como principal porta-voz da CCIFM , defendendo os interesses das empresas francesas em Moçambique.
b. Interagir com órgãos governamentais e formuladores de políticas para promover um ambiente de negócios favorável.
c. Participar ativamente em fóruns econômicos, cúpulas empresariais e eventos comerciais.
d. Representar a CCIFM no comitê diretivo da EuroCam , garantindo o alinhamento com os interesses comerciais europeus mais amplos em Moçambique.
6. Marketing, Comunicação e Visibilidade
Supervisionar o desenvolvimento e a gestão de todos os canais de comunicação , incluindo:
i. O site da CCIFM
ii. Plataformas de mídia social
iii. Boletins informativos e publicações
iv. Bancos de dados de membros e parceiros
Perfil do candidato
• Diploma universitário (bacharelado/mestrado ) em Administração de Empresas, Relações Internacionais, Economia ou área relacionada.
• 5 a 8 anos de experiência em liderança.
• Falante nativo de francês e fluente em inglês e português .
• Excelente domínio do Pack Office.
• Mentalidade empreendedora – Abordagem proativa e inovadora para expandir os serviços e as fontes de receita da CCIFM.
• Liderança e Gestão de Equipes – Capacidade de liderar, orientar e inspirar uma equipe em um ambiente dinâmico.
• Visão de negócios – Compreensão da dinâmica do mercado, das relações comerciais e do cenário de investimentos.
• Pensamento estratégico e analítico – Capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos de longo prazo e monitorar orçamentos e indicadores-chave de desempenho (KPIs).
• Histórico comprovado na construção de parcerias e engajamento de stakeholders . Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) e diplomacia.
• Sólida experiência em gestão operacional .
• Autônomo, engenhoso, prático e versátil.
Outros detalhes
• Localização : escritórios da Câmara de Comércio e Indústria França-Moçambique
• Tipo de contrato : Contrato local, Tempo integral
• Remuneração : Salário competitivo com base na experiência e incentivos por desempenho.
Para se candidatar, envie seu currículo (em francês ou inglês) e uma carta de apresentação (em francês) para sarmento.machai@cciframoz.fr